Už sa to stáva tradíciou.
V posledných mesiacoch je v centre pozornosti vydavateľstvo Activision Blizzard a to kvôli sexizmu, rasizmu a sexuálnemu obťažovaniu. Určite to však nebol prvá firma (však Ubisoft) v hernom priemysle a nebude to ani posledná. Však Sony?
Bývalá bezpečnostná analytička PlayStation Emma Majo totiž zažalovala spoločnosť Sony Interactive Entertainment 22. novembra kvôli rodovo podmienenej diskriminácii. Prakticky ju údajne nadriadení diskriminovali iba preto, že je žena.
V žalobe je uvedené, že „Sony toleruje a prevádzkuje pracovné prostredie, ktoré diskriminuje ženské zamestnankyne, ktoré sú vystavované nezákonnému rozdielnemu zaobchádzaniu v oblasti platov a pracovných príležitostí.“
Ďalej je tam uvedené, že „diskriminačné podmienky, praktiky a procedúry v Sony nie sú jedinečné a limitované na konkrétne oblasti – sú aplikované systémovo cez celú spoločnosť Sony a objavujú sa ako prax a vzor na všetkých miestach v spoločnosti.“
Majo taktiež požiadala súd o dovolenie zmeny svojho súdneho sporu na tzv. class action lawsuit, čo by znamenalo, že by sa týkal všetkých ženských zamestnancov Sony Interactive Entertainment v priebehu posledných štyroch rokov.
Majo tvrdí, že jej kariérny postup bol blokovaný počas piatich rokov v SIE a keď podala sťažnosť kvôli rozdielnemu prístupu k mužským a ženským zamestnancom, tak bola znenazdajky prepustená začiatkom tohto roka. Sony však tvrdí, že jej prepustenie bolo výsledkom zrušenia oddelenia v ktorom pracovala. Ona však tvrdí, že nikdy nebola súčasťou oddelenia, ktorého sa rušenie týkalo.
Sony jej tak spôsobilo majetkovú aj nemajetkovú ujmu a to kvôli prístupu spoločnosti Sony.
Ak sa teda tieto obvinenia potvrdia, tak to bude celkom paradoxná situácia. Iba minulý týždeň totiž šéf Sony Interactive Entertainment Jim Ryan skritizoval vedenie Activision Blizzard a jeho šéfa Bobbyho Koticka za reakciu na článok The Wall Street Journal.